?2023年11月28日上午，國義招標(biāo)股份有限公司副總經(jīng)理徐丹丹、電商部部長文輝、業(yè)務(wù)管理部部長王嘉懿、成都分公司總經(jīng)理余迪一行來訪川招。川招總經(jīng)理張帆、副總經(jīng)理高巍、總工程師張其翅、總經(jīng)理助理李欣等參與接待交流。

（會議現(xiàn)場）? ? ?

會議正式開始前，川招總經(jīng)理張帆表示，一疫三年，凜冬散盡，正是“走出去、請進來”的大好之際，川招隆重歡迎同行來賓蒞臨交流指導(dǎo)。? ? ? 會上，川招總經(jīng)理張帆重點介紹了川招的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、管理模式、人才培養(yǎng)等情況，同時通過播放短片向來賓展示“專業(yè)川招、文化川招、責(zé)任川招、美好川招”之理念與踐行。

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（川招總經(jīng)理張帆）

? ? ? ?國義招標(biāo)股份有限公司副總經(jīng)理徐丹丹對川招的熱情接待致以感謝，她表示，川招企業(yè)文化、黨建品牌所迸發(fā)的生機與活力令人驚喜。此外，她對國義招標(biāo)股份有限公司業(yè)務(wù)類型、戰(zhàn)略規(guī)劃、合規(guī)管理體系等方面作了具體介紹。

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（國義招標(biāo)股份有限公司副總經(jīng)理徐丹丹）

? ? ? 在談及企業(yè)文化與黨建時，川招總經(jīng)理張帆指出，文化是個人與組織最高的精神追求，通過讓員工個人感受溫暖和力量，進而打造組織的韌性和彈性，同時強調(diào)“雙培養(yǎng)”模式，將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員。

? ? ? 互動交流環(huán)節(jié)，雙方廣開言路，就質(zhì)疑投訴問題解決與成因分析、全流程電子化招標(biāo)采購平臺、文化發(fā)展戰(zhàn)略等話題積極研討。通過聚焦典型案例及重要經(jīng)驗啟示，拓展了本次交流深度與廣度，亦使雙方相互滋養(yǎng)、相互賦能、相互促進。

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（國義招標(biāo)股份有限公司電商部部長文輝）

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（國義招標(biāo)股份有限公司業(yè)務(wù)管理部部長王嘉懿）

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（國義招標(biāo)股份有限公司成都分公司總經(jīng)理余迪）

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會議在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束，雙方合影留念。

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?合影

?文? 綜合辦

圖 / 編輯? 文化運營部

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