2025年2月24日，川招“奔向新目標(biāo)”開年首次主題月會在成都總部召開，會議聚焦1月工作總結(jié)及戰(zhàn)略推進部署展開，線上線下共計300人參加了會議。

?

戰(zhàn)略對齊促變革；目標(biāo)責(zé)任激活力

為深入貫徹落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃，強化目標(biāo)管理與績效考核，會上舉行了2025年度高管目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。責(zé)任書圍繞經(jīng)營效益、管理提升、創(chuàng)新發(fā)展等核心領(lǐng)域，明確高管的關(guān)鍵任務(wù)和考核指標(biāo)，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可評估的具體行動。

年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，既是完成經(jīng)營目標(biāo)的軍令狀，也是自我加壓、攀登超越的奮進宣言，彰顯了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。接下來，各部門將分解目標(biāo)，制定部門級責(zé)任書，形成“公司-高管-部門-崗位”四級聯(lián)動機制，確保戰(zhàn)略目標(biāo)層層落實。公司還將通過動態(tài)跟蹤、定期復(fù)盤和績效考核，強化過程管理，激發(fā)全員積極性，確保全年任務(wù)高質(zhì)量完成。

?

目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式圓滿結(jié)束，奮進號角已經(jīng)吹響。展望2025年，川招人將以此次簽約為契機，勇毅篤行、砥礪奮進，秉持“以德為本，從我做起”的核心價值觀，踐行“幫助擬投資的政府和企業(yè)成功，與商家、伙伴共成長，打造共贏生態(tài)”的企業(yè)使命，持續(xù)提升專業(yè)能力與服務(wù)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更貼心的代理與咨詢服務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

此次儀式上，公司全體高管及相關(guān)重要崗位負責(zé)人共同簽署目標(biāo)責(zé)任書，進一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量，為2025年戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)注入強勁動力。

洞察AI前沿；解鎖職場新動能

?

為了緊跟時代步伐，拓寬員工視野，公司還特別安排了《Deepseek行業(yè)介紹及職場應(yīng)用》專題培訓(xùn)，結(jié)合公司行業(yè)特性，從全球AI技術(shù)演進、行業(yè)場景落地、職場效能提升三大維度展開深度剖析，讓員工們對AI行業(yè)有了全面而深入的了解和認識，也為在日常工作中探索AI的應(yīng)用提供了思路和方向。

?

錨定方向開新局；共赴新途創(chuàng)未來

?

張帆總經(jīng)理在總結(jié)講話中強調(diào)：一是善用Deepseek等AI工具，提高效率，學(xué)習(xí)技能，自我提升；二是在新的組織架構(gòu)下找準(zhǔn)自己的定位和發(fā)展方向，并為之付出努力。

?

（張帆總經(jīng)理講話）

張紅董事長在講話中，以“與時俱進，與變化共舞”“仰望星空，腳踏實地”為指引，對川招提出期許。鼓勵全體員工緊跟時代步伐，積極擁抱變化，同時立足當(dāng)下，將宏偉目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實際行動，秉持核心價值觀，踐行企業(yè)使命，提升服務(wù)品質(zhì)。

?

（張紅董事長講話）

川招站在新征程的起點，將以目標(biāo)為引領(lǐng)，以責(zé)任為驅(qū)動，以行動為基石，書寫集團化發(fā)展的新篇章！

（來源:人力資源部/文化運營部）